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건강검진 공가, 법정 검진만 해당될까? 직장인들에게 건강검진은 필수지만, 법정 건강검진 외에 추가 검진이 필요한 경우도 종종 있습니다. 건강관리를 위해 추가 검진을 받으려 할 때도 회사가 공가로 처리해 줄까요? 공가 적용 기준과 법적 근거를 자세히 알아보겠습니다. 법정 건강검진 외 추가 검진도 공가 될까? 꼭 알아야 할 공가 신청 꿀팁!직장인 필수 정보! 건강검진 공가 신청과 법적 근거 완벽 정리건강검진 공가 요청하기, 이렇게 하면 끝! 법적 근거와 신청 절차 총정리건강검진에 대해 다루는 이 글에서는 법정 건강검진 외에 추가 검진 시 공가 적용 여부, 공가 요청 방법 및 신청 절차에 대해 알려드립니다. 회사 규정을 따르더라도 법적 근거와 공가 처리 기준을 잘 알고 있으면 현명하게 권리를 행사할 수 있습니다.  1. 법정 건강검진 외에 추가 검.. 2024. 11. 17.
직장인 필수! 연차, 병가, 공가와 건강검진 공가 적용 기준 직장 생활 중에 필수로 알아야 하는 연차, 병가, 공가에 대한 내용과 함께 건강검진 시 공가 적용 여부까지 정리해 보았습니다. 근로자와 사업주 간에 자주 발생하는 갈등을 줄이고, 각자의 권리와 의무를 이해하는 데 도움이 되길 바랍니다.근로자가 쉬는 방식에는 연차, 병가, 공가 등 여러 종류가 있습니다. 이 글에서는 각각의 차이점과 건강검진 시 공가 적용 여부를 설명드립니다. 바쁜 직장 생활 속에서 내 권리를 정확히 알고 활용하는 데 도움이 될 것입니다.1. 연차, 병가, 공가의 차이점먼저, 각 휴가의 목적과 조건, 급여 지급 여부가 어떻게 다른지 살펴보겠습니다.  연차 휴가: 근로자의 휴식 권리를 보장하기 위한 휴가로, 유급으로 제공되며 법적으로 보장된 권리입니다.병가: 질병이나 부상으로 인해 휴식이 필.. 2024. 11. 13.
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