반응형 취업규칙 미작성시 벌금부과된다는 사실! 취업규칙 신고의무는 정부가 지원하는 경영컨설팅을 받으며 알게 되었고 만 2년차, 창업 3년차에 부랴부랴 신고 했었습니다. 정말 컨설팅을 받지 않았다면 어찌되었을찌 아직도 어질 합니다. 고용노동부에 전화해서 의무사항인줄 몰랐고 늦게나마 신고해도 되는지 물어보고 벌금 부과 되는지 알아본 후 마음졸이며 했었는데요.. 처음 사업을 하시는 사업주, 기업의 담당자들은 꼭 챙겨야 하는 항목입니다!. 1. 취업규칙이란취업규칙은 기업의 내부에서 근로자와 기업간의 의무과 권리를 분명히 하여 조직의 운영을 원활히 하기 위해 반드시 필요합니다. 따라서 기업운영에 있어 중요한 역할을 하는 것입니다. 취업규칙은 근로자의 의무와 권리를 보장하고, 업무프로세스와 근무에 관한 규칙을 명확히 해서 조직 운영을 원활히 합니.. 2024. 3. 12. 이전 1 다음 반응형
