반응형 포괄임금제: 근로자에게 합리적 선택인가, 불합리한 관행인가? 포괄임금제, 합리적인가? 근로자 관점에서 본 포괄임금제의 현실포괄임금제의 모든 것: 허용 범위부터 판례까지, 근로자가 꼭 알아야 할 포괄임금제의 진실근로자를 위한 포괄임금제 이해하기: 합리적 선택인가, 불합리한 관행인가?포괄임금제는 근로자가 고정된 급여를 받고, 초과 근로 시간에 대해 추가 수당을 지급하지 않는 방식의 임금 체계입니다. 일부 직종에서 근로시간을 산정하기 어렵다는 이유로 도입되었으나, 점차 다양한 산업과 직종으로 확대되며 논란이 커지고 있습니다. 포괄임금제는 법적으로 허용되지만, 과연 근로자 입장에서 합리적 선택일까요? 이를 법적 해석과 주요 판례를 통해 살펴보겠습니다.포괄임금제의 법적 해석과 허용 범위포괄임금제는 근로시간 산정이 어렵거나 업무량이 일정하지 않은 직무에 한해 허용됩니다. 예.. 2024. 11. 14. 이전 1 다음 반응형