반응형 2024년 근로시간 단축 정책 대폭 변화! 신청 방법과 혜택까지 한눈에 2024년은 근로시간 단축과 관련된 여러 법안과 정책이 변화하는 중요한 해입니다. 이는 일·가정 양립을 도모하고 저출생 문제를 해결하기 위한 정부의 노력으로, 근로자와 사업주 모두에게 큰 영향을 미칠 것입니다. 아래에서는 2024년 하반기부터 적용될 주요 근로시간 단축 정책과 그 변화, 그리고 신청 방법에 대해 깊이 있게 살펴보겠습니다.1. 육아기 근로시간 단축 제도의 확대기존 제도기존의 육아기 근로시간 단축 제도는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 부모가 주당 최대 5시간의 근로시간을 단축할 수 있는 제도였습니다. 이 경우 통상임금의 100%가 지원되었으며, 주당 5시간을 초과하는 단축분에 대해서는 80%의 임금을 지원받았습니다 새로운 변화2024년 7월부터는 육아기 근로시간 단축 .. 2024. 7. 18. 이전 1 다음 반응형
