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공가 종류가 엄청 많았네! 잘 찾아 쓰기!_[1탄]일반공가 법정 공가는 주로 공적인 목적으로 근로자가 업무에서 일시적으로 벗어날 필요가 있을 때 적용됩니다. 공가로 인정되는 상황은 법적 근거가 있거나, 사회적으로 공적으로 인식되는 활동을 포함하며, 주로 다음과 같은 경우가 해당됩니다. 1. 일반공가1. 선거 참여 (국회의원, 대통령, 지방 선거 등)대한민국 헌법에 따라 모든 국민은 선거에 참여할 권리가 있습니다. 따라서 선거일에 근무를 해야 하는 근로자에게는 선거권을 행사할 수 있도록 공가를 부여하여 투표에 참여할 시간을 제공합니다. 대부분의 회사는 선거일을 공가로 처리하거나 해당 시간을 유급 휴가로 인정합니다.관련 법령: 공직선거법 제6조 (선거권 보장)예시: 대통령 선거일에 투표에 참여하기 위해 공가를 신청할 수 있습니다.2. 예비군 훈련 및 민방위 훈련예비.. 2024. 11. 14.
직장인 필수! 연차, 병가, 공가와 건강검진 공가 적용 기준 직장 생활 중에 필수로 알아야 하는 연차, 병가, 공가에 대한 내용과 함께 건강검진 시 공가 적용 여부까지 정리해 보았습니다. 근로자와 사업주 간에 자주 발생하는 갈등을 줄이고, 각자의 권리와 의무를 이해하는 데 도움이 되길 바랍니다.근로자가 쉬는 방식에는 연차, 병가, 공가 등 여러 종류가 있습니다. 이 글에서는 각각의 차이점과 건강검진 시 공가 적용 여부를 설명드립니다. 바쁜 직장 생활 속에서 내 권리를 정확히 알고 활용하는 데 도움이 될 것입니다.1. 연차, 병가, 공가의 차이점먼저, 각 휴가의 목적과 조건, 급여 지급 여부가 어떻게 다른지 살펴보겠습니다.  연차 휴가: 근로자의 휴식 권리를 보장하기 위한 휴가로, 유급으로 제공되며 법적으로 보장된 권리입니다.병가: 질병이나 부상으로 인해 휴식이 필.. 2024. 11. 13.
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